闫昱恒提高了音量,“你还别不信。”“你说说。”闫昱恒顺势解开了领扣,做足架势。他素有夜跑的习惯,昨晚从实验室出来,见时候尚早,便心血来潮去逸夫楼天台吹风。他一口气爬到28楼,兴致冲冲朝夜空吼了几嗓子,随后独坐在天台中央的石墩上看星星。他发着呆,原本好好的,不知为何脑海中争相涌现出各种消极情绪。“真的,从小到大的伤心事一股脑全冒出来了。”“太安静了?所以人容易想起不开心的事?”
新项目开始第一周,时愿最大的感受:心累。 乔总神出鬼没,鲜少露面,Teams则常年显示「离开」状态。Simon作为新人,这周有三天都在参加入职培训,光明正大全程离线。 眼下刚过下班时间,时愿照例拨入会议,向乔总汇报当日工作进展。 对方迟到五分钟上线,“我们长话短说。” 熟悉的开场白,催促的语调。时愿不自觉加快语速:“明天项目启动会的PPT,你还有其他修改建议没?” “你发我了吗?”乔总没开视频,声音似是在隧道中穿梭,时而模糊时而清晰。 时愿心头一怔,“周一上午发的。” “Mia。”乔总语重心长唤她一声:“我每天有几百封邮件,根本点不完。以后有任何需要我及时审核的文件,哪怕发完邮件,你也务必在teams上单独发信息告知。” “好的。” “至少提前48小时。” “明白。” “还有别的事吗?” 时愿早就攒了一大堆问题:项目差旅安排、每周哪几天需要在客户那办公、以及项目组内部的工作时间。 乔总听到一刻,打断反问:“这些我之前不都发过邮件吗?”他嗓音明明带笑,却加重了升调,故意透出些不满和嘲讽。 时愿误认为记忆出现偏差,慌忙翻看邮件箱,来来回回点开好几封,“乔总,我这边没收到...” “你等会,我停车。” “好。” 电波滋滋啦啦,宛如一阵阵无声的敲打。 时愿食指弯绕起耳机线,啃咬着下嘴唇的死皮,本能归责到自己身上。可项目经理本该在第一时间交代清楚细枝末节,她有什么错? 一两分钟后,乔总无端问道:“客户在苏城,你知道吧?” “嗯。”时愿听出话里话外的揶揄,心里不太痛快。 乔总半开玩笑:“还好,我都担心你不知道客户是谁?” 时愿笑不出来,暗压住回怼的冲动。她笔记里丁点不漏记录了和对方每次交流的所有要点,压根没囊括这些关键信息。 “客户总部在苏城。项目预算有限,主要远程合作。暂定出2-3次差,具体日期待定。对方负责人姓俞,你们之前应该有过邮件沟通。他这个人不好说,反正你和他接触时多留意。…
新项目开始第一周,时愿最大的感受:心累。
乔总神出鬼没,鲜少露面,Teams 则常年显示「离开」状态。Simon 作为新人,这周有三天都在参加入职培训,光明正大全程离线。
眼下刚过下班时间,时愿照例拨入会议,向乔总汇报当日工作进展。
对方迟到五分钟上线,“我们长话短说。”
熟悉的开场白,催促的语调。时愿不自觉加快语速:“明天项目启动会的 PPT,你还有其他修改建议没?”
“你发我了吗?”乔总没开视频,声音似是在隧道中穿梭,时而模糊时而清晰。
时愿心头一怔,“周一上午发的。”
“Mia。”乔总语重心长唤她一声:“我每天有几百封邮件,根本点不完。以后有任何需要我及时审核的文件,哪怕发完邮件,你也务必在 teams 上单独发信息告知。”
“好的。”
“至少提前 48 小时。”
“明白。”
“还有别的事吗?”
时愿早就攒了一大堆问题:项目差旅安排、每周哪几天需要在客户那办公、以及项目组内部的工作时间。
乔总听到一刻,打断反问:“这些我之前不都发过邮件吗?”他嗓音明明带笑,却加重了升调,故意透出些不满和嘲讽。
时愿误认为记忆出现偏差,慌忙翻看邮件箱,来来回回点开好几封,“乔总,我这边没收到...”
“你等会,我停车。”
“好。”
电波滋滋啦啦,宛如一阵阵无声的敲打。
时愿食指弯绕起耳机线,啃咬着下嘴唇的死皮,本能归责到自己身上。可项目经理本该在第一时间交代清楚细枝末节,她有什么错?
一两分钟后,乔总无端问道:“客户在苏城,你知道吧?”
“嗯。”时愿听出话里话外的揶揄,心里不太痛快。
乔总半开玩笑:“还好,我都担心你不知道客户是谁?”
时愿笑不出来,暗压住回怼的冲动。她笔记里丁点不漏记录了和对方每次交流的所有要点,压根没囊括这些关键信息。
“客户总部在苏城。项目预算有限,主要远程合作。暂定出 2-3 次差,具体日期待定。对方负责人姓俞,你们之前应该有过邮件沟通。他这个人不好说,反正你和他接触时多留意。”
“明白了。”
“另外,我不希望看到你或者 Simon 每周有超过 45 个小时的客户时间。如果有必要加班的话,你们要及时和我沟通。”
“好。”
乔总说得不算隐晦,换言之:加班时间全靠内部自行消化。用行话来说,就是 Eat hours(打黑工)。
公司虽明令禁止员工虚报或谎报客户时间,现如今也只能睁一只眼闭一只眼。
经济下行,客户们签合同时多采用「一口价」模式,不接受项目进程中产生的额外账单。经理年底绩效和项目利润挂钩,以前境况好的时候,利润多能达到 65%甚至 70%;现在顶多勉强达到 55%。
大家为了维持明面上的业绩,便偷偷摸摸加班,努力帮公司营造出“今年利润远超去年同期”的假象。
“Mia,现在坐冷板凳的人很多,比你有经验有能力的人也不少。之所以选你,一是给你一个锻炼的机会,二是看你考过了四门证书,周末也不休息,觉得你挺上进。我知道你刚升职,很多事还在摸索阶段。但这个项目周期很短,我需要能快速上手、担当重责的人。”
时愿越听越心慌,不敢多吱声。
“在我看来,通畅及时的沟通是合作基础。”乔总字字鞭策:“比如明天的会议,你不能今天晚上告诉我 PPT 还没定。”
“乔总,我...”
他强势打断,重申一次:“我每天同时管五六个项目,没办法面面俱到。你是我的左右手。”
“明白。”
“算了,不说了。”
对话戛然而止,结尾的叹息声中隐藏了无数句指指点点。
时愿心情直降谷底,闷头反思了十分钟,沮丧之余有些茫然。
她并不觉得自己有错,可职场就是职场,她不能撸起衣袖和人掰扯,争一个毫无意义的胜负。更不能列出过往聊天记录、会议纪要和邮件,甩到对方脸上:“明明是你没及时审核”或“是你没交代清楚”。毕竟人家分分钟能将她重新踢回到冷板凳上。
她一时想不出应付乔总的绝妙对策,找到一位相对熟悉的同事,虚心求教:【我新项目会跟乔总合作,有合作小贴士没?】
对方秒回:【他人挺好。】
时愿:【还有嘛?】
对方:【你好好跟他干,仔细认真别出差错,就行啦!】
时愿读着假大空的套话,后悔多此一问:【谢谢啦!感恩!】
几步之外,Simon 背着电脑包,和其他新人们闹哄哄穿过办公区,脸上洋溢着不谙世事的笑容。时愿扫视那一张张未经毒打的面庞,谈不上羡慕,只默默祈祷:她手下就这么一个小兵,千万别再出纰漏。
压力和窒息感来势汹汹。
时愿收拾不好心情,“砰”地合上电脑,决定结束今日的战斗。她没精打采,顺着人流往外走,又被一个熟悉身影绊住了脚步。
对方望眼欲穿,直挺挺候在一楼大堂中央。他照旧夸张地挥挥手臂,跨着大步到她面前,柔声细语:“累不累?”
“你怎么来了?”时愿瞧见闫昱恒的正装打扮,“帮导师干活?”
“嗯。”他顺手接过时愿的电脑包,“忙完发现到你下班时间了,想着来碰碰看。”
“为什么不发信息?万一我早走或者晚走?”
“没事。没碰到说明今天没缘分。”他酒窝里盛满了笑意,目光始终胶着在时愿脸上。“一起吃晚饭?”
时愿略微侧过头,回避视线:“附近有家很好吃的黄鱼面,可惜环境比较脏。”
“好啊,我不挑。刚还在想如果碰不到的话,我明天再来。”
“跑空了还来?”
他轻扬眉梢,“当然。”
二人步速相当,间隔一拳的距离,时常会被来来往往的行人冲散。
时愿累了一天,头晕脑胀,一如既往选择当一名听众。
闫昱恒早无认识初期的局促,侃侃而谈,口才颇好。明明都是些不足为奇的小事,偏他说话时声情并茂,能说得跌宕起伏、引人入胜。
“我昨晚遇鬼了。”他煞有其事抛出个无厘头的引子,“逸夫楼闹鬼,你知道不?”
时愿懒得搭腔,撇撇嘴敷衍:“不知道。”
闫昱恒提高了音量,“你还别不信。”
“你说说。”
闫昱恒顺势解开了领扣,做足架势。他素有夜跑的习惯,昨晚从实验室出来,见时候尚早,便心血来潮去逸夫楼天台吹风。他一口气爬到 28 楼,兴致冲冲朝夜空吼了几嗓子,随后独坐在天台中央的石墩上看星星。
他发着呆,原本好好的,不知为何脑海中争相涌现出各种消极情绪。“真的,从小到大的伤心事一股脑全冒出来了。”
“太安静了?所以人容易想起不开心的事?”
“不是。”他笃定地摇摇头,“当时有种悲从中来的感觉。你别笑。”
时愿收敛唇角:“不笑了。”
“就...觉得活着没意思,这个时候...”他来了个大喘气:“我听见有人在耳边说:‘没意思就跳下去吧。’”
闫昱恒当时吓了一跳,忙起身想跑,却依然鬼使神差般继续朝楼边缘挪动。他越走越心慌,一只手紧掐大腿,恶狠狠骂了几句脏话。
“然后?”
“没然后,骂完就好了。”
时愿夹他一眼,“无聊。”
“真的,不骗你。”他翻出手机里校内论坛:“好多人都遇见过类似情况。”
时愿没兴趣和他讨论牛鬼蛇神,可被他胡乱一打岔,郁闷竟消了些。
他侧目观察,打量着时愿的神色:“心情好了?”
“你怎么知道?”
“你刚刚从电梯出来的时候,一脸丧气。”闫昱恒用力扯下嘴角,做了个哭丧的鬼脸。
时愿乐不可揭,终开怀畅笑:“哈哈哈,社畜都这样。”
“我可不是为了安慰你故意编鬼故事啊。”他撸起衣袖:“看,我一早去华轻买了根红绳。”
“哈哈哈哈。”
“说说呗,什么事?”
“工作的事。你平时怎么和导师相处?”
“当菩萨供着。”他语气戏谑,“听话、懂事、有眼力见,关键时候还要背锅。”
“不委屈?”
“委屈啊,那怎么办?毕业生死大权在人手上。”
时愿深有体会:“都不容易。”
两个人转眼抵达面馆,吃了碗热气腾腾的盖浇面。
鲜美的汤头冲散了那些无法言说的烦闷,七扯八拉的闲聊压制了遭人否定的低落。时愿率先放下筷子,望着塑料帘外的人头攒动,视线缓慢飘忽到对座的人身上,突然觉得有人陪着说几句废话也挺好。
很可惜,玩闹似的陪伴治标不治本。
合上家门的一刻,职场烦恼卷土重来。时愿闷得实在难受,只得找 Seth 求助。
对方回复得很快。
「Hi Mia,
感谢你的信任。我的经验可能无法完全适用于国内职场文化,跟你分享几个个人职场习惯吧(仅供参考):
和上级开完会,发送 TA 一封会议纪要,囊括话题、要点以及待办事项。对方很可能已读不回,但对我来说,这是记录沟通交流的必要步骤(日后亦可充当有力证据)。
和情绪化的人共事时,我会尽量避免受到对方情绪的干扰。他们处理事情时往往没有统一标准,因此我更不能依据他们的标准行事。与其揣摩对方说话做事的出发点,不如将注意力放在自身工作质量上。
对待非原则性问题,我不太和老板较劲。(当然,不看邮件完全是他的问题。)
不向第三人打听其他同事的情况。
我发现你比较容易因为初期的小挫折,潜意识放大整件事的难度。实际情况也许不会太糟糕?(如果判断错误,别介意)。要不试试带着建设性心态,别过度沉浸在未知困难里。发现问题,解决问题?
不过如果我是你,我会假设明天主持项目启动会,好好过几遍 PPT,再睡个好觉。
希望你能顺利完成这个项目。
祝好
Seth」
“发现问题,解决问题...”,时愿恍惚一瞬,不由自主代入了石砚初的口吻。“疯了吧。”她狠揪了揪面颊,又重读了一遍 Seth 的判断,莫名有种被人看透的心慌。“他怎么知道我有困难幻想症?”
她愣了会神,决定重整旗鼓。不知不觉间,那些咕噜噜满脑子乱窜的烦恼泡沫,竟在敲键盘、等回复、阅读邮件这一连串动作中,烟消云散。
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